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BOSS直聘回应李文星事件 李文星死亡真相曝光惊呆网友

作者: 林龙 发布时间: 2019年12月20日 00:01:08

近两日,东北大学毕业生李文星通过在线招聘平台BOSS直聘找工作,两个月后却命丧天津的事件在互联网圈引发高度关注。我们看看BOSS直聘回应李文星事件怎么说。

今年5月,李文星通过BOSS直聘求职,接到“北京科蓝软件系统有限公司”(下称“科蓝公司”)的入职通知。但此后,李文星频繁失联并多次向同学借钱。7月8日晚,他给母亲打电话说“谁打电话要钱你们都别给。”后再次失联,直到他的遗体于7月14日在天津静海区一处池塘被发现。

据悉,天津市公安局静海分局调查后表示,根据李文星随身携带的传销笔记等物证,分析认为其极有可能误入传销组织。而BOSS直聘作为向李文星推荐工作的平台,在此事件中应该承担什么责任成为大众争议的焦点。

对此,BOSS直聘回应称:自2015年初以来,平台执行的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这一机制,存在很大的问题。不能及时更新这个策略,是我们的问题。教训很惨痛。

同时,Boss直聘表示,从8月3日凌晨开始全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久,在目前材料审核的基础上,BOSS将会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

此外,值得注意的是,前BOSS直聘市场公关经理朱利安在给李文星母亲的一封信中透露,除了审核机制的问题之外,BOSS直聘在产品端也存在一些问题。

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朱利安指出,由于BOSS采用了传统人才招聘平台的分公司制度,使得华北,华东,华南,西南片区的各地分公司间在内部存在着竞争的关系,而这种竞争首当其冲的表现在了商务销售端团队的KPI上。

他认为,包括BOSS直聘在内互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生(他们的职场与社会经验均严重不足)所接触企业的第一入口,但他们却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段,把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。